Mercredi 16 novembre 2011 3 16 /11 /Nov /2011 10:16

Le rapport réalisé par l'équipe du GIP est disponible pour leurs adhérents, et comprend, un rapport détaillé de 97 pages, une carte proposant les différents zonages du futur parc ainsi qu'une synthèse du dossier pour aborder les points essentiels.

 

Il vise d’abord à démontrer que ce territoire et ses richesses naturelles, culturelles et paysagères méritent l’intérêt et la reconnaissance aux plus hauts niveaux que confère un parc national.


C’est une base sur laquelle va s’appuyer l’arrêté de prise en considération signé par le Premier Ministre, cet arrêté n’étant en quelque sorte que la confirmation de l’annonce faite lors de sa visite en juillet 2009 à Leuglay.


Très concrètement, à cette étape, la prise en considération sert essentiellement à s’assurer de l’accompagnement (technique et financier) de l’Etat tout au long de la construction du projet de parc national qui ne fait que commencer.

 

 

La note technique pour répondre aux interrogations

 

Synthèse du projet de rapport de la prise en consideration du projet de parc

 

La carte "zonages"

 

Rapport de 97 pages partie 1

 

 Rapport de 97 pages partie 2 et 3

 

 


 

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Vendredi 3 juin 2011 5 03 /06 /Juin /2011 16:16

Bonjour,

Lors de notre dernier conseil d'administration de OUI AU PARC, nous avons décidé de réfléchir à ce qu'est le CARACTERE de notre futur Parc national. C'est en effet à l'ordre du jour des travaux des conseils scientifique et économique social et culturel.


C'est pourquoi nous vous proposons, pour ceux qui le veulent, de nous donner votre avis, votre ressenti sur ce CARACTÈRE. A cet effet, nous vous envoyons 2 documents: l'un émanant de PARCS NATIONAUX, qui explique le concept dans sa plaquette de présentation d'un colloque qui a eu lieu en avril dernier;l'autre est en ligne sur le site du Parc de la Vanoise ( ainsi que sa version longue pour les "mordus")et donne un exemple concret sur une définition de caractère dans un parc existant.


Muni de ces éléments infos, merci de nous envoyer par mail avant le 28 juin prochain( notre prochaine réunion au cours de laquelle nous ferons la synthèse), vos propositions, sous des formes variées à votre convenance: texte court / phrases courtes / mots-clés / titres possibles / autre noms du parc possibles etc...


Bien cordialement et merci d'avance de vos contributions, dont la synthèse sera mise en ligne sur notre blog, et remise au directeur du Parc comme outil de travail contributif.( + aux 2 conseils)

 

 pour Le conseil d'admiistration OUI AU PARC

Fabienne Bécot-Ansault et Etienne ROGNON

co-présidents de l'association "OUI AU PARC"

 

ouiauparc.cotedorhautemarne@laposte.net

 


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Mardi 17 mai 2011 2 17 /05 /Mai /2011 16:58
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Mardi 17 mai 2011 2 17 /05 /Mai /2011 16:55
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Mercredi 27 avril 2011 3 27 /04 /Avr /2011 09:41

Statuts de l’association pour la création du Parc national

Châtillon sur Seine/ Arc en Barrois/ Châteauvillain

« OUI AU PARC NATIONAL »

 

ARTICLE 1 - OBJET :  

Il est crée entre les adhérents aux présents statuts, une association régie par la loi du 1/07/1901 ayant pour dénomination :


« OUI AU PARC NATIONAL  ENTRE CHAMPAGNE ET BOURGOGNE»


ARTICLE 2 - BUTS :

Cette association a pour objet de promouvoir et de soutenir le projet de création de Parc National dans le but déclaré que ce territoire soit choisi pour la mise en place du parc national. L’association rassemble des citoyens, des usagers du Parc, toute  sensibilité politique confondue, dont l’unique but est la promotion de notre territoire à travers la création de ce Parc national. Dans le cas de création de ce Parc, l’association contribuera à sa promotion par tout moyen et apportera sa contribution à la réflexion associée à sa gestion, au développement des activités qui y seront liées.

 

ARTICLE 3 - SIEGE :

Le siège de l’association est fixé à :

Maison de la Forêt, ruelle de la Forêt

21290 LEUGLAY


Il pourra être transféré par simple décision du conseil d’administration.

 

ARTICLE 4 - DUREE:

La durée de l’association est indéterminée.

 

ARTICLE 5 - MEMBRES :

Pour faire partie de l’association et être qualifié de MEMBRE,  il faut souscrire un bulletin de membre adhérent. 

La qualité de membre se perd par :

                     Le décès

                     La démission qui doit être adressée par écrit au Bureau

                     Le non paiement de la cotisation à la date de clôture de l’exercice.

                     La radiation pour motif justifié sera prononcée par le Bureau

 après avoir entendu les explications de l’intéressé convoqué par lettre recommandée avec accusé de réception.

 

ARTICLE 6 – COTISATION :

Une cotisation annuelle dont le montant est défini par le C.A,  doit être acquittée par chaque membre adhérent. La cotisation est valable jusqu’au 31 décembre de l’année en cours.

 

ARTICLE 7 – RESSOURCES :

Les ressources de l’association comprennent :

                     Le montant des cotisations

                      Les subventions de l’état, des collectivités territoriales et autres subventions.

                      Les recettes liées à l’organisation des activités de l’association.

                      Les ventes faites aux membres

                      Toutes ressources autorisées par la loi.

 

ARTICLE 8 - BUREAU :

L’association est dirigée par un bureau de 8 membres issus du conseil d’administration. Chaque année, dans le mois qui suit l’assemblée générale, le CA élit un nouveau bureau, les membres sortants sont rééligibles.

Il élit en son sein, deux co-présidents,  deux vice-présidents, deux secrétaires et deux trésoriers.

En cas de vacance d’un poste, le conseil d’administration procède à une élection

pour désigner un nouveau membre du bureau.

Les co-présidents représentent l’association dans tous les actes de la vie civile. Ils ont notamment qualité pour ester en justice au nom de l’association.

Les vice-présidents assistent les présidents.

Les secrétaires sont chargés de tout ce qui concerne la correspondance  et les archives. Ils rédigent les procès verbaux des réunions et assemblées qui seront validés à la session suivante.

Les trésoriers sont chargés de tenir ou faire tenir sous son contrôle la comptabilité de l’association. Ils effectuent tous paiements et reçoivent sous la surveillance des co-présidents toutes sommes dues à l’association. Ils ne peuvent aliéner les valeurs constituant le fonds de réserve qu’avec l’autorisation du Bureau. Ils tiennent une comptabilité régulière de toutes les opérations qu’ils effectuent et rendent compte à l’A.G (assemblée générale) annuelle qui approuve leur gestion.

En cas de vacance, le Bureau pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres jusqu’à la prochaine A.G.

Est considéré démissionnaire du bureau  tout membre ayant été absent des réunions consécutivement 3 fois sans être excusé.

-       Réunion du Bureau :

Il se réunit chaque fois que nécessaire sur  convocation du président. Les décisions sont prises à la majorité des voix. Il peut demander la réunion du C.A selon les exigences de l’actualité de l’association.

 

ARTICLE 9 - CONSEIL D’ADMINISTRATION :

Il est composé de 8 à 30 membres élus pour 3 ans par l’assemblée générale. Il se réunit une fois par trimestre au minimum.

A tout moment, de nouveaux membres peuvent être cooptés par le CA. Il sera proposé à l’assemblée générale suivante d’approuver leur cooptation.

Les membres élus sont renouvelables par tiers tous les ans par l’assemblée générale. Les membres sortants sont rééligibles ; ils se désignent eux-mêmes selon leur volonté, ou sont tirés au sort pour la 1ère et la 2ème année.

La présence du tiers des membres est nécessaire pour la validité des délibérations et un procès-verbal est fait.

Chaque membre, personne physique présente à l’AG peut disposer en outre d’un pouvoir de membre représenté.

En cas de partage des voix, celles des co-présidents sont prépondérantes.

Les délibérations sont prises à la majorité absolue des voix des membres présents ou représentés.

Le CA approuve les rapports, moral et financier, et fixe les orientations à proposer à l’assemblée générale annuelle.

Il établit, s’il le souhaite, et peut modifier par la suite, un règlement intérieur qu’il peut faire approuver lors de l’AG.

 

Est considéré démissionnaire du conseil d’administration, tout membre ayant été absent des réunions du CA consécutivement 3 fois sans être excusé.

 

ARTICLE 10 - DEFRAIEMENT : 

Les membres sont bénévoles dans le cadre du C.A. Des frais réels sur justificatifs peuvent être accordés sur décision du conseil d’administration.

 

ARTICLE 11 – ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE :

L’A.G comprend tous les membres. Ils sont convoqués par les 2 co-présidents par :

    Annonce dans la presse et individuellement par courrier électronique ou par défaut, par courrier postal,  au moins 15 jours à l’avance. Seuls, peuvent prendre part aux votes, les adhérents à jour de leur cotisation à la clôture de l’exercice précédent l’A.G.

L’A.G  se réunit au moins une fois chaque année au plus tard 6 mois après la clôture de l’exercice. Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix des membres présents ou représentés. Chaque membre ( personne physique ou morale) ne dispose que d’une seule voix. En outre, chaque membre, personne physique présente à l’AG peut disposer en outre d’un pouvoir de membre représenté.

Les co-présidents, assistés des membres du Bureau, président l’assemblée et exposent la situation morale de l’association. Les trésoriers rendent compte de la gestion et soumettent les comptes à l’A.G.

Un P.V de la réunion sera établi et signé par les co-présidents et les secrétaires.

Il sera approuvé à l’AG suivante.

Les décisions ne sont valables que sur les questions à l’ordre du jour.

 

ARTICLE 12 – ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE :

Elle est compétente pour modifier les statuts, décider de la dissolution, ou de la fusion ou transformation de l’association. Elle est convoquée par au moins un des deux co-présidents suivant les modalités de l’article 11.

Elle se réunit à la demande d’au moins un tiers des membres ou sur demande du Bureau.

L’AG extraordinaire ne délibère valablement que si  le quart des membres est présent, ou représenté. Si ce quorum n’est pas atteint, une deuxième assemblée est convoquée au moins dix jours à l’avance et elle délibère valablement quel que soit le nombre des présents.

Un P.V de réunion est établi.

 

ARTICLE 13 : La dissolution de l’association est prononcée par l’A.G extraordinaire, conformément à l’article 9 de la loi du 1/07/1901, l’actif sera dévolu à une association poursuivant un but identique.

 

Ces statuts sont votés le 16/04/2011               

Les co-présidents                         Les trésoriers                       Les secrétaires

 

 

 

 

REGLEMENT  INTERIEUR

« OUI AU PARC NATIONAL »

 

 

Art 1 – ANNEE 1 DE MISE EN PLACE DES NOUVEAUX STATUTS = 2011

 

Art 2 – MODALITES DE CANDIDATURE ET D’ELECTION DES MEMBRES DU C.A

Pour être candidat à un poste d’administrateur, il faut être membre de l’association depuis au moins 6 mois, à la date de l’assemblée générale.

Le cas échéant, les candidatures sont alors examinées par le CA et doivent être approuvées par la majorité des membres présents ou représentés. Il faut que  les ¾ des membres du conseil d’administration soient présents.

Lors de l’assemblée générale,  les co-présidents présentent  au vote (majorité des présents ou représentés) les candidatures qui ont été ainsi approuvées. 

 

Art 3 – MODIFICATIONS

Le règlement intérieur peut être modifié et complété lors des travaux de CA, si les modifications remportent l’adhésion de la majorité des membres présents.

Le règlement intérieur peut intervenir sur les modalités des vote dans les différentes instances de décision, les rôles des Président(e), Trésorier(e), Secrétaire ..., les modes d’utilisations des

différents équipements, les motifs graves d’exclusion, le contenu et l’étendue des

délégations de pouvoir au Bureau etc…

 

Art 4 – INTERIM

Les membres sortants du bureau assurent l’intérim jusqu’à la nouvelle élection du bureau.

 

Ce règlement intérieur est voté le 16/04/2011              

Les co-présidents                         Les trésoriers                       Les secrétaires

 

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